Untuk Para Job Hunter Inilah Karakter yang Dicari Oleh Perekrut

Sudah tahu belum?

Untuk Para Job Hunter Inilah Karakter yang Dicari Oleh Perekrut

Follow Popbela untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow Whatsapp Channel & Google News

Ketika kamu melamar pekerjaan tentu saja akan diminta untuk menggambarkan kekurangan dan kelebihan pada saat wawancara dengan perekrut. Akan tetapi perekrut merasa bosan dan butuh hal baru dari pelamar dalam menggambarkan dirinya sendiri. Sebagai pelamar nggak ada salahnya untuk mengetahui apa saja karakter yang perekrut cari.

1-3411dc279367bcfef6b68cd40ac13770.jpg

Walaupun kamu nggak mengungkapkan poin ini di CV atau pada saat wawancara perekrut bisa saja mengetahuinya dari caramu berkomunikasi. Ada baiknya jika ada panggilan wawancara kamu nggak ditemani oleh orang terdekat, supaya kamu bisa beradaptasi dengan lingkungan baru. Dunia kerja seringkali menuntut agar kamu menyelesaikan pekerjaan dengan tanggung jawab. Nggak jarang juga Atasan memberikan tugas di luar kantor dan kamu harus bisa menyelesaikan sendirian. Akan  merepotkan kalau kamu meminta orang lain menemani. Apabila kamu  mempunyai karakter pada poin ini maka dua poin selanjutnya kamu pasti bisa melakukannya dengan baik.

2-4819d02410db6db16f09f30168235f08.jpg

Berada di zona nyaman terlalu lama membuat kreativitasmu akan sedikit terhambat. Sesekali nggak ada salahnya untuk mengambil sesuatu yang baru. Atau, orang terdekat mendominasi terlalu besar sehingga kamu melakukan aktifitas yang sesuai dengan keinginannya. Jika ini yang terjadi, ada baiknya kamu mencoba menyelesaikan persoalan profesionalmu sendiri. Hindari untuk menghubungi orang terdekat apabila terjadi masalah sepele yang seharusnya bisa kamu handle sendiri. Menjawab pertanyaan yang diajukan oleh perekrut dengan tenang dan tanpa kebimbangan yang berlebih menjadi nilai tambah buatmu pada poin ini. 

3-ecdb8a944ccf02aa1b1457da38a002e7.jpg

Poin ini erat kaitannya dengan poin yang sebelumnya. Semua orang bisa menyampaikan idenya dengan baik tapi, mereka seringkali menghindar apabila bertemu dengan masalah dan melemparkan kepada orang lain. Berkata “nggak tahu” juga merupakan salah satu ciri seorang kurang bijak dalam menyelesaikan permasalahan. Nggak panik dalam menghadapi persoalan membuatmu bisa mengambil penyelesaian masalah dengan baik. Selain itu, nggak menyalahkan orang lain atas timbulnya masalah juga menjadi bagian dari poin ini. Perekut bisa mengetahui apakah calon karyawannya mempunyai kemampuan untuk memberikan solusi dari bahasa tubuhnya.

Biasanya, mereka tertarik dengan pelamar yang mempunyai karakteristik kepribadian yang kuat. Nggak ada salahnya kamu menunjukkan sifat positifmu selama wawancara.

BACA JUGA : Menurut Ahli, Pertanyaan Ini Bisa Buat Kamu Lebih Mudah Meyakinkan Perusahaan Saat Interview

  • Share Artikel

TOPIC

trending

Trending

This week's horoscope

horoscopes

... read more

See more horoscopes here